manager selon les personnalités ; les neurosciences au secours de la motivation

manager selon les personnalités ; les neurosciences au secours de la motivation

,

À propos

Cultivez la motivation C'est un secret de polichinelle, la motivation au travail se dégrade depuis quelques années. L'entreprise serait-elle bientôt en panne sèche de motivation ? Cet ouvrage répond à cette question en donnant des pistes de réflexion et d'action, tant sur le plan individuel que managérial, pour résoudre ce problème en profondeur.

Le modèle présenté, notamment issu des neurosciences, éclaire d'un jour nouveau les mécanismes de la motivation. Les auteurs montrent que nous sommes pourvus :


De motivations profondes et durables, définissant nos axes de plaisirs, nos prédispositions et notre résistance à l'échec ;

De motivations superficielles et instables, plus dépendantes du résultat et de la reconnaissance, qui nous exposent à la démotivation et au stress.


Avec de nombreux exemples, des conseils utiles et des outils immédiatement applicables, Manager selon les personnalités vous permet d'identifier de manière précise et objective les invariants qui structurent la personnalité de vos collaborateurs. Vous aiderez ainsi chacun à développer son potentiel et à entretenir durablement sa motivation.

Ce livre apporte :


Une vision interdisciplinaire de la personnalité humaine, bien au-delà des usuelles données psychosociales ;

Des grilles de lecture et des descriptions concrètes des motivations réellement utiles et prévisionnelles de chacun ;

Les moyens de favoriser îa cohabitation constructive des personnalités, notamment de gérer les personnalités "difficiles".



"Ce que propose ce livre et la démarche opérationnelle qui le sous-tend, c'est la recherche d'un véritable bien-être au travail qui va bien au-delà de simples mesures-gadget destinées à tempérer les effets de la pénibilité." (Pierre Hurstel, Ernst & Young Global Managing Partner-People)

Sommaire

Partie I.
La motivation en question : tour d'horizon des forces en marche
1. De quelle motivation parlons-nous oe
2. La motivation appauvrit-elle oe
3. Pourquoi na motivation n'est-elle pas permanente oe
4. Le stress est-il nécessaire à l'action oe

Partie II.
La motivation personnelle : comment mobiliser les capacités d'actions individuelles
1. Biologie, personnalité et connaissance de soi
2. Comment découvrir sa personnalité oe
3. Comment naissent les personnalités oe
4. Notre modèle de personnalités
5. Description pratique des personnalités
6. manager par les personnalités
7. La bonne personne à la bonne place et managée de la bonne façon
8. Management : les 5 facteurs de motivation
9. Pour une intelligence motivationnelle

Partie III.
La motivation interpersonnelle : comment faire cohabiter des personnalités différentes
1. Heureux qui communique oe
2. Construire une synergie d'équipe
3. La confiance en soi et en les autres
4. Les personnalités difficiles
5. Intelligence relationnelle et motivationnelle
Conclusion
Annexe scientifique
Index des mots clés
Glossaire

Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Ressources humaines

  • EAN

    9782708137066

  • Disponibilité

    Épuisé

  • Nombre de pages

    350 Pages

  • Longueur

    23.9 cm

  • Largeur

    15.5 cm

  • Épaisseur

    2 cm

  • Poids

    615 g

  • Distributeur

    Sodis

  • Support principal

    Grand format

Infos supplémentaires : Broché  

empty